No hay nada menos standarizado
que los programas de liquidación de haberes.
Son verdaderas cajas negras donde el ingreso de datos
difiere de una marca de sistema a otra, y donde el proceso
no siempre resulta transparente. Mientras que en un
sistema de facturación usted tiene idea de dónde
debe cargar cada cosa - crear primero los artículos,
después los clientes, formatear la factura, inputar
mercaderías en la pantalla de generación
de comprobantes, etc. -, en cada software de sueldos
la mecánica es diferente. Y, en especial, con
el consabido tema de las fórmulas.
Existen muchos sistemas de liquidación
de haberes que salen de fábrica absolutamente
vacíos. Esto es, el usuario debe demorar en
capacitarse, saber cómo crear cada fórmula,
ver si calcula como corresponde, y empezar a mancomunar
los datos semanales, quincenales y mensuales con los
métodos de cálculo que utiliza el software...
para después realizar un trabajo paralelo (con
planillas de cálculo o el viejo sistema de
sueldos) y chequear si los datos que emite el sistema
son veraces.
Afortunadamente nuestra solución
para liquidar haberes no cuenta con dichos inconvenientes.
Aquí usted dispone de una base modelo de
fórmulas precargadas, las cuales resulta fácil
customizar de acuerdo a sus necesidades. Sí,
usted puede modificar las fórmulas, y lo puede
hacer de un modo sencillo. Y, al tener una base prearmada,
puede implementar el sistema de sueldos en cuestión
de días, no de meses.
Chequee nuestro software de liquidación
de sueldos; está pensado desde el punto de
vista de la practicidad. Facilidad de manejo, capacidad
ilimitada de legajos y liquidaciones, flexibilidad
total a la hora de trabajar. Y, por supuesto, a un
excelente precio.
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»
FAQ acerca del software de liquidación de sueldos
y jornales
:: ¿Qué es un
programa de liquidación de haberes?. Es
un sistema que realiza el cálculo de sueldos
en base a datos previamente cargados en los legajos
del personal (sueldo básico, cantidad de hijos,
antigüedad, etc.), sumándole las novedades
del mes / quincena que se liquida (llegadas tarde,
horas extra, bonificaciones y premios, etc.). Una
vez dada la orden, el software obtiene los totales
y emite los recibos de sueldos además de los
listados correspondientes para el pago a obras sociales,
jubilaciones, sindicatos, seguros, etc.
:: ¿Qué ventajas
brinda el software de liquidación de sueldos
que ofrece DDS?: Tiene una interfase amigable,
excelente perfomance al momento de la liquidación,
y cuenta con la ventaja de tener una base prearmada
de fórmulas, aplicables a todos los convenios
laborales existentes. Dispone de modalidades especiales
de cálculo (liquidaciones grossing up) y exporta
información tanto a los aplicativos de la AFIP
como para el pago en bancos. Además realiza
el cálculo de ganancias de cuarta categoría.
:: ¿Qué versiones
hay disponibles del sistema de sueldos?: Dos:
full y light. La light no cuenta con liquidación
de ganancias cuarta categoría ni interfase
con relojes de control horario (por ejemplo), y posee
un costo notablemente inferior.
»
Detalle extendido: características del software
de sueldos y jornales
:: Tecnología
de base de datos Microsoft SQL Server; esto resulta
en un sistema robusto, con ilimitada capacidad para
fórmulas, legajos y liquidaciones, velocidad
para operar grandes bases de datos y requerimientos
standard de hardware para obtener una óptima
perfomance.
:: El sistema de sueldos
y jornales maneja modelos predeterminados de recibos;
pero también puede parametrizarlos, de
modo de no depender de una única marca y modelo.
:: Dispone de interfase
con relojes de control de ingresos
:: Manejo de múltiples
obras sociales, sindicatos y categorías
:: Altamente parametrizable
- conceptos definibles por el usuario
:: Cargue los datos del
personal en las fichas de legajos; no hay límites
en la cantidad de empleados a liquidar
:: El sistema de sueldos
y jornales divide el proceso de liquidación en
tres etapas : novedades del mes, conceptos individuales
de cada empleado, y conceptos comunes a todo el personal.
En los conceptos comunes puede poner las fórmulas
de jubilaciones, sindicatos (si todo el personal pertenece
a un único gremio), etc. En los conceptos personalizados
usted indica lo que algunos individuos poseen que otros
no, por ejemplo, cargos adicionales de obras sociales,
sindicato (si hay varios gremios en la misma empresa),
etc. Vale decir, lo que cada individuo posee pero que
no es común a todos, y que debe liquidarse todos
los meses. Y en las novedades del mes carga precisamente
lo variable, aquello que fluctúa todos los meses
(o quincenas), y que en realidad termina siendo la única
pantalla de carga que usted modificará con cada
liquidación. Así que aquí cargaría
las horas trabajadas, premios al presentismo, importes
especiales por día del sindicato, etc.
:: La liquidación
propiamente dicha mancomuna las tres etapas y genera
rápidamente los resultados, que quedan archivados
y listos para imprimir (en recibos, listados, libro
ley). En cualquier momento puede ingresar y modificar
dichas liquidaciones (y reliquidarlas).
:: Puede parametrizar
la liquidación para realizar cálculos
de uno o varios individuos, por centro de costo, sucursal,
sindicato, etc. Calcula jornalizados, mensualizados,
etc.
:: Liquidación
de impuesto a las ganancias cuarta categoría
(Ley 25.239 sus modificatorias y complementarias)
:: Manejo de liquidaciones
de vacaciones
:: Liquidaciones
a personal extranjero "grossing up"; cuando
el empleado tiene un sueldo "en mano" acordado,
y deben realizarse el cálculo inverso de la remuneración
(desde el sueldo pactado a pagar, recalcular retenciones
hasta llegar al sueldo bruto original).
:: Consulta de liquidaciones
histórica.
:: Liquidaciones al personal
con interfase de exportación a bancos
:: El sistema de sueldos
y jornales administra vales de personal y creditos
- pudiendo emitir dichos comprobantes -, y los mismos
se pueden deducir en el recibo
:: Listado para Obras Sociales
:: Listado para Sindicatos
:: Declaración jurada
anual del empleador
:: Libro especial art.52
Ley 20.744 (Libro Ley)
:: Listado de liquidaciones
por empleado
:: Listados de empleados
y datos de familiares
:: Reporte general de retenciones
y aportes
:: El sistema de sueldos
y jornales se integra, via interfase, con aplicativos
DGI - SIJP
:: Informes visibles por pantalla,
impresos o exportables a formatos Word y Excel
:: Generación de
soporte magnético R.G. 886/00 - SICORE 4.0
:: Aseguradoras de riesgos
de trabajo (ART) - R.G. 4180
:: Generación de
asientos contables modelo, que pueden ser importados
tanto por el software ERP de gestión comercial
como por el sistema de contabilidad
:: Análisis multidimensional
de datos
»
Otras ventajas del software de liquidación
de sueldos y jornales
:: Dos versiones : standard
y lite, la última con menores prestaciones
pero a menor precio. Simplemente porque no todo el
mundo precisa la misma cantidad de utilidades.
:: Excelente precio para
su tecnología y prestaciones, notablemente
inferior a su competencia
:: Sistema de sueldos y
jornales moderno, ágil, probado y estable.
Liquidar es cuestión de minutos.
:: Rápida y fácil
implementación y operación
:: Excelente soporte post
venta
:: Actualizaciones periódicas
de acuerdo a novedades y requerimientos legales
»
Capturas de pantalla de este software
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